為了幫助應屆畢業生盡快掌握業務技能，快速融入企業，同時有效開展公司人才梯隊建設，培養專業型、復合型高技能人才。株洲市眾普森技術有限公司特開展了“導師帶徒”活動，并在2021年1月13日舉辦了“導師帶徒協議簽署儀式”。
師徒結對傳幫帶，教學相長共發展
“欲至遠方，結伴前行”，成長是終生的學習和修行。
為了幫助應屆畢業生盡快掌握業務技能，快速融入企業，同時有效開展公司人才梯隊建設，培養專業型、復合型高技能人才。株洲市眾普森技術有限公司特開展了“導師帶徒”活動，并在2021年1月13日舉辦了“導師帶徒協議簽署儀式”。
儀式上，人力資源部為大家宣讀了《應屆畢業生培養制度》及考核、獎勵標準。公司將通過“傳、幫、帶”手段，運用季度考核與年度考核，引導和幫助員工做好工作發展規劃，充分調動新員工的專業技術能力，讓新員工快速成長。
在株洲市眾普森技術有限公司董事長鐘太保、研發總監董潔以及人力資源部工作人員的共同見證下，師徒雙方在師徒結對協議書上揮筆寫下自己的姓名，標志著師徒結對成功。 “師徒”結對子后，由師傅“手把手”地嚴格做好傳、幫、帶工作， 與徒弟同工作、同考核、同獎懲。
圖一 師徒簽訂帶教協議
簽訂儀式上，研發部總監董潔提出了嚴格要求和殷切希望，強調新進大學生要發揚吃苦耐勞精神，在工作實踐中日益鍛造自己，爭取早日成為眾普森技術公司的中流砥柱。
儀式最后，董事長鐘太保對大家給予了充分的肯定與勉勵，并表示，徒弟要時刻保持空杯心態，懷有見賢思齊思想，虛心向師傅學習，取精華、補短板、強弱項，使自己迅速成長起來。而導師則要傾囊相授，幫助徒弟快速成長，讓徒弟盡快實現自身價值。同時，也希望通過公司搭建的師徒傳幫帶平臺實現師徒共成長，與公司共發展的美好局面。
圖二 鐘董講話
株洲市眾普森技術有限公司一直以來都高度重視對新員工的培養，公司一直把大學生鍛煉培養作為重點工作來抓。讓師傅直接帶出徒弟，從而建立學習型企業，實現人性化管理，提高綜合素質水平。
圖三 團隊合影
物有無窮好，青藍又出青。相信在師傅的全力帶教下，我們的新員工將盡快適應新的環境，迎接新的挑戰，創造出更加輝煌的成績。
通訊員：曾俊梅
